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Dosiers en curso

2007 / 2008

Políticas del agua: la urgencia de cambiar conceptos y prácticas  Hacia unos eslabones sostenibles: de la producción al consumo

Alliances pour la Citoyenneté des Organisations

Dirección : 40 rue Eugène Jacquet, SP 15, 59708 Marcq en Baroeul cedex Lille - Tel : (33) (0)3 20 99 45 17 - Fax : (33) (0)3 20 99 47 00

Sitio : www.alliances-asso.org

Correo electrónico : alliances (@) citeonline.org

19 fichas

1-10 / 11-19

• Une démarche partenariale d’entreprise-apprenante chez Norsys

  Marie Madeleine CARPENTIER, novembre 2001

• Une cyberaventure 100 pour cent interactive au collège du triolo pour sensibiliser les jeunes à la plasturgie

  Comment intéresser les jeunes aux filières de la plasturgie tout en participant à une démarche citoyenne de protection de l’environnement ?Muriel CAVROIS, octobre 2001

• Des entreprises engagées au coeur des quartiers au travers des Points Services aux Particuliers

  Accueillir, informer, orienter les habitants des quartiers défavorisés pour leur permettre d’avoir accès à leurs droits et de connaître leurs devoirs, tel est l’objectif des Points Services aux Particuliers, PSPMuriel CAVROIS, octobre 2001

• Une alliance d’entreprises pour l’insertion autour de l’UCIE : Union Coopérative d’Insertion par l’Economique(Valenciennes, France)

  Comment restaurer la dignité de l’individu en favorisant l’insertion professionnelle pour construire une cohésion sociale durableMuriel CAVROIS, octobre 2001

• Action collective de formation des salariés et de retour à l’emploi de chômeurs longue durée dans la plasturgie

  Développement des compétences et insertion dans la plasturgieMuriel CAVROIS, octobre 2001

• Toutes les nuances d’une France black-blanc-beur

  Giacomelli adapte son concept de vente à sa clientèle et son environnement socialMuriel CAVROIS, octobre 2001

• Création d’emplois durables grâce à la valorisation de papiers chez Elise

  Un procédé innovant de tri sélectif des papiers de bureau permet de créer des emplois durables, de protéger l’environnement, et de diminuer pour l’entreprise le coût du ramassageNathaly DANEL, octobre 2001

• Chez Teamchman un jeu vidéo interactif développe une nouvelle culture citoyennE

  Teamchman a choisi d’innover et de se faire connaître à travers Banja, un jeu vidéo gratuit non violent, basé sur les rencontres et diffusé sur le web par épisodesNathaly DANEL, octobre 2001

• L’insertion sociale et professionnelle grâce aux nouvelles technologies chez Triselec Lille

  Triselec-Lille est l’une des premières entreprises à investir en Recherche et Développement pour permettre l’accès au multimédia et à la haute technologie des salariés en situation d’illettrismeCatherine DESURMONT, septembre 2001

• Une centaine de managers de Sollac enseignent les connaissances des matériaux à des milliers de collégiens dunkerquois

  Nathaly DANEL, novembre 2000

• Aider des jeunes étudiants à créer et gérer une entreprise chez Kiabi

  Kiabi avec l’appui de la Fondation Sens a décidé de répondre aux préoccupations du monde économique en accueillant de jeunes talents, créateurs et créatifs, pour lancer une entreprise textileCatherine DESURMONT, octobre 2000

• Parce que la différence n’exclut pas la compétence

  Contribuant à la formation de personnalités créatives, responsables et solidaires, le Groupe Edhec a imaginé une réflexion autour du concept de la ’différence’ pour faire comprendre à ses étudiants combien l’appréhension de celle-ci les aide à la construction de leur identité sociale et professionnelleCatherine DESURMONT, octobre 2000

• Favoriser le développement durable dans le secteur automobile chez Norauto

  Les centres Norauto mettent en place depuis 1995 des programmes de recyclage de tous les déchets occasionnés par l’entretien et la réparation automobileNathaly DANEL, octobre 2000

• Un programme d’éducation à l’environnement mené par les 3 Suisses pour les enfants ’consommateurs-citoyens’ de demain

  Nathaly DANEL, octobre 2000

• Comment Sevelnord a-t-elle réussi une belle performance tout en embauchant des demandeurs d’emploi de longue durée

  En partant d’une idée d’action citoyenne : recruter et former en priorité des demandeurs d’emploi originaires de la régionMarie Madeleine CARPENTIER, octobre 2000

• 1000 stages pour jeunes en mal d’insertion dans l’entreprise Jean-Claude Decaux

  La société JC Decaux a prévu d’accueillir en stage 1 000 jeunes sur 3 ans dans ses 18 agences régionales et départementales d’exploitationoctobre 2000

• Une entreprise textile se développe en réhabilitant un quartier à Hem, dans le Nord

  L’installation de M’tex, permet de redéployer une activité économique et de créer des emplois dans un quartier en difficultéNathaly DANEL, septembre 2000

• L’actionnariat salarié du groupe Auchan

  Le partage des fruits de l’entreprise est l’aboutissement d’une politique qui passe par le partage du savoir et de celui du pouvoirJacques DEWAILLY, janvier 2000

• Comment une entreprise industrielle du Nord de la France a su allier la maîtrise d’un processus de fabrication, la protection de l’environnement et l’aide aux personnes en difficulté

  Mise en place d’une technique d’avant-garde de retraitement des effluents liquides (épandage sur taillis à très courtes rotations) et mise à disposition de bois de chauffage auprès d’un centre d’accueil pour handicapésAnne FALCONNIER, novembre 1999