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Dosiers en curso
2007 / 2008
Políticas del agua: la urgencia de cambiar conceptos y prácticas Hacia unos eslabones sostenibles: de la producción al consumo
Centre d’appui aux chômeurs
Présentation générale
07 / 1993
PRESENTATION HISTORIQUE
Le CAD naît en 1980 à la suite de la faillite et de la fermeture de nombreuses entreprises qui dévastent alors le district de Setubal. En septembre 1986, des ouvriers de l’industrie de montage automobile décident en assemblée générale la constitution d’un secrétariat pour défendre leurs intérêts. Ce secrétariat, composé de six personnes -délégués aux commissions de travailleurs et délégués syndicaux- se donne comme objectif l’établissement de contacts avec les institutions publiques afin d’obtenir le soutien nécessaire pour faire face à la vague de licenciements qui frappe de plus en plus de travailleurs.
Le secrétariat et les travailleurs qui se réunissent dans des locaux mis à disposition par les syndicats voient rapidement leur action s’élargir à un nombre de plus en plus important de chômeurs et des travailleurs en situation de licenciement imminent. A l’occasion des réunions de travailleurs dans les usines et dans les entreprises, le secrétariat mène, en partenariat avec des institutions publiques et des associations de solidarité, des actions de sensibilisation et d’information. Il organise également des rencontres informatives personnalisées concernant les droits des travailleurs autour de problèmes tels que l’indemnité de licenciement, les allocations-chômage, la sécurité sociale et son éventuelle réforme. Ces rencontres portent aussi autour des politiques de soutien à la création d’emploi. En 1987, le secrétariat se constitue en association qui comprend environ 200 membres et 5 animateurs volontaires à plein temps. En 1989, elle obtient une subvention du Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale pour une année. Les animateurs, tous demandeurs d’emploi, sont reconnus "agents de développement". Par la suite, deux jeunes femmes chômeuses se joindront à l’équipe.
OBJECTIFS
L’objectif prioritaire du CAD est la solidarité avec tous les chômeurs afin de rendre moins difficile la situation de perte d’emploi à ceux qui en sont victimes et favoriser des actions visant la création d’emplois (Art. 1 des statuts). Le CAD est aujourd’hui reconnu comme une agence de développement avec pour rôle la médiation entre les institutions publiques dépendant du Ministère du Travail et les travailleurs en situation de perte d’emploi. Ceci dans le but de :
- recueillir toutes informations relatives aux situations de licenciement et de chômage.
- recueillir toutes informations concernant les divers types de financements et appuis permettant la création de son propre emploi.
- diffuser ces informations lors des rencontres personnalisées au siège ou à l’occasion de réunions de quartiers, dans les usines...
- appuyer les chômeurs, individuellement ou collectivement, dans toutes démarches permettant l’accès aux diverses subventions et financements.
- appuyer et accompagner l’élaboration de projets de création de son propre emploi : études de faisabilité, de viabilité économique, études de marché...
- dynamiser les activités de solidarité sociale auprès des enfants des quartiers défavorisés.
- organiser des réunions de sensibilisation aux problèmes d’exclusion sociale au niveau local, régional et national.
Palabras claves
Notas
Cette fiche a été élaborée par la SEIES, suite à une demande de l’IRED.
Fuente
Presentación de organismo
SEIES=SOCIEDADE DE ESTUDOS E INTERVENÇAO EM ENGENHARIA SOCIALE, 1993 (PORTUGAL)
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