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Insertion des jeunes en République Centrafricaine

Irène BENANI HAURI

07 / 1993

En RCA, le chômage des jeunes est un problème crucial. A Bangui, les moins de 30 ans représentent plus de 60% des demandeurs d’emploi.Les raisons principales du chômage des jeunes sont le manque de pratique professionnelle, l’incompétence à assurer la qualité et la fiabilité des productions, la concurrence face aux professionnels en place, la désorganisation en termes de rentabilité d’entreprise. L’artisanat paraît être un secteur prometteur pour l’emploi pour des jeunes formés en apprentissage.

En 1987, à Bangui, le secteur du bâtiment était florissant, c’est donc vers la formation aux métiers artisanaux du bâtiment que s’est orienté le projet, en créant un centre de formation.

Le centre s’adresse surtout aux jeunes en situation d’échec scolaire. Il fonctionne comme une petite entreprise et sert de transition entre le système éducatif et le milieu productif. Il dispense une formation essentiellement destinée à amener les élèves à la capacité de tenir un emploi. Les connaissances de base et le savoir-faire élémentaire des différents métiers de la construction sont acquis ainsi que des notions de gestion d’entreprise.

Durant l’année scolaire 91-92, le centre a réalisé plusieurs chantiers pour le compte de différents ministères.

Résultats obtenus: la partie formation du projet est tout à fait réussie, les apprentis sont opérationnels à la fin de leur formation. Néanmoins, l’insertion reste difficile pour des jeunes qui n’ont ni les moyens d’acquérir le matériel de base pour se lancer sur le marché du travail ni une longue expérience pour se prendre totalement en charge. C’est dans ce sens que le projet compte être réorienté. Deux points sont envisagés: -une information auprès des entreprises existantes

-un soutien logistique des apprentis qui créent leur propre entreprise.

Des contacts ont été pris avec de gros entrepreneurs et le syndicat du bâtiment de RCA, qui sont intéressés par le projet.

Une autre réorientation semble nécessaire dans le sens d’une diversification de l’offre de formation vers d’autres secteurs d’activités que le bâtiment.

Palabras claves

joven

desempleo

inserción social

artesano

artesanía

aprendizaje

capacitación profesional

mercado laboral

República Centroafricana

Bangui

Notas

Fuente

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